Havalimanlarına KPSS şartsız personel alımı nasıl yapılıyor? Başvuru Rehberi

Türkiye’de havalimanı personel alımları, kamu ve özel sektör olmak üzere iki ayrı kanaldan yürütülüyor. Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesindeki kadrolara ÖSYM aracılığıyla KPSS puanı ile atama yapılırken, terminal işletmecileri ve yer hizmetleri şirketlerine başvurular ağırlıklı olarak Kariyer.net , Linkedn gibi sayfalar üzerinden alınıyor.

YENİ HABERLER CEBİNE GELSİN! REKLAMSIZ UYGULAMA İNDİRMEK İÇİN TIKLA.

2026 yılı itibarıyla artan uçuş trafiği ve turizm sezonu öncesinde, başta İstanbul Havalimanı olmak üzere pek çok havalimanında geniş çaplı istihdam süreçleri devam ediyor. KPSS 2025/2 tercih kılavuzunda DHMİ için 122 memur kadrosu açılırken, özel sektör tarafında TGS, İGA ve TAV gibi şirketler farklı pozisyonlarda yüzlerce başvuru topluyor. Sürecin nasıl işlediği, hangi şartların arandığı ve maaşların hangi bantlarda şekillendiği adaylar tarafından merak ediliyor.

İki ana kanaldan yürüyen istihdam modeli

Havalimanlarında çalışmak isteyen adayların önünde iki farklı yol bulunuyor. Birincisi, doğrudan kamu personeli statüsünde DHMİ’ye atanma yolu. İkincisi ise özel sektör yer hizmetleri ve terminal işletmecisi şirketlerinde iş gücü piyasası şartlarında istihdam.

Kamu kanadında atamalar; merkezi yerleştirme, kuruma özel ilan veya KHK kapsamındaki sözleşmeli pozisyonlar üzerinden yapılıyor. Özel sektör kanadında ise klasik bir özel istihdam süreci işliyor: çevrim içi başvuru, mülakat ve gerekli pozisyonlarda saha veya sağlık değerlendirmesi.

DHMİ alımları nasıl yapılıyor?

DHMİ kadrolarına geçişin en yaygın yolu ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS). KPSS 2025/2 tercih kılavuzuna göre yerleştirmelerde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılıyor.

Bunun yanında DHMİ, ihtiyaç duyduğu lisanslı kadrolar için doğrudan ilanla alım da yapıyor. Bu ilanlar genellikle Resmî Gazete’de yayımlanıyor ve başvurular Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden alınıyor. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmiyor.

2025 yılında DHMİ tarafından açılan Asistan Hava Trafik Kontrolörü ilanına başvuran, sınavlarda başarılı olan ve güvenlik soruşturması sonuçlanan adayların atama süreci 2026’da tamamlandı. KPSS 2025/2 yerleştirmesinde kuruma yerleşen adaylardan istenen belgelerin teslimi ise 15-30 Ocak 2026 tarihleri arasında yapıldı.

Hava trafik kontrolörü ve teknik kadrolarda aranan şartlar

DHMİ’nin en prestijli kadroları arasında yer alan hava trafik kontrolörlüğü için adaylarda oldukça spesifik şartlar aranıyor. Asistan Hava Trafik Kontrolörü ilanlarındaki temel kriterler şu şekilde sıralanıyor:

• Fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak
• KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak
• ICAO ANNEX-1 kriterlerine uygun “Hava Trafik Kontrolörü olur” ibareli sağlık raporu sunmak
• İyi derecede İngilizce bilmek (genellikle YDS’den en az “C” seviyesi)
• Sesli iletişimi etkileyecek belirgin aksan, dilde pelteklik, gizli kekemelik bulunmamak

AIM (Havacılık Bilgi Yönetimi) memurluğu, ARFF (havalimanı itfaiyesi) gibi diğer teknik kadrolarda da KPSS puanının yanı sıra yabancı dil, sağlık ve nitelik şartları öne çıkıyor.

İGA, TGS ve TAV: Özel sektör yer hizmetlerinde başvuru süreci

Havalimanlarındaki operasyonun büyük bölümünü özel sektör şirketleri yürütüyor. İstanbul Havalimanı’nı işleten İGA Havalimanı İşletmesi A.Ş., yer hizmetleri alanında Turkish Ground Services (TGS), terminal işletmeciliğinde TAV ve YDA gibi şirketler düzenli olarak personel alımı yapıyor.

Başvurular yalnızca çevrim içi ortamda kabul ediliyor. Şirketlerin kendi kurumsal sayfaları veya Kariyer.net üzerindeki firma profilleri başvuru için kullanılıyor. Şahsen veya e-posta yoluyla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmıyor.

TGS, 2026 yaz dönemi operasyonel planlaması çerçevesinde İstanbul başta olmak üzere 7 havalimanında görevlendirilmek üzere Yer Hizmetleri Şoförü ve İşçisi alımı başlattı. Şirket ayrıca adayların yalnızca bir ilana başvurabileceğini, mevcut ilana başvuru yapanların ilerleyen aylarda yayımlanacak ilanlara başvuramayacağını da duyurdu.

İGA tarafından yayımlanan ilanlarda öne çıkan pozisyonlar arasında operasyon, teknik hizmetler, idari kadrolar ve destek personeli yer alıyor. Çoğu pozisyon tam zamanlı çalışma ve İstanbul Havalimanı’nda görev esasına dayanıyor.

İGA özelinde açık pozisyonlar ve başvuru kanalları

İstanbul Havalimanı’nı işleten İGA Havalimanı İşletmesi A.Ş., havalimanı kadrolarında istihdam edilen personel hacmiyle Türkiye’nin en büyük havacılık işverenleri arasında yer alıyor. Kariyer.net üzerindeki kurumsal firma profiline göre şirketin 6.000’i aşkın çalışanı bulunuyor. Sektör verileri, İstanbul Havalimanı’nın 2026 itibarıyla doğrudan ve dolaylı olarak 70 binin üzerinde kişiye iş kapısı açtığını gösteriyor.

İGA, 7 Ekim 2013’te İstanbul Yeni Havalimanı’nın yatırımını ve 25 yıllık işletmesini üstlenmek üzere kuruldu. Şirketin merkez adresi Tayakadın Mahallesi Terminal Caddesi Havalimanı Terminal Binası No:1, Arnavutköy/İstanbul olarak kayıtlı. Şehir merkezine 35 kilometre mesafedeki dev kompleks, ilk fazda 90 milyon yolcu kapasitesiyle hizmet veriyor; tüm fazlar tamamlandığında yıllık yolcu kapasitesinin 200 milyona ve uçuş yapılan destinasyon sayısının 300’ün üzerine çıkması hedefleniyor.

İGA bünyesinde hangi pozisyonlar açılıyor?

İGA’nın açık pozisyonları, ilk bakışta tahmin edilenden çok daha geniş bir meslek yelpazesini kapsıyor. İlanlarda terminal operasyonu, apron yönetimi, teknik bakım, IT altyapısı, müşteri deneyimi, kurumsal iletişim, finans, insan kaynakları ve mühendislik kadroları öne çıkıyor. Pozisyonların büyük bölümü tam zamanlı ve görev yeri İstanbul Havalimanı olarak belirtiliyor.

İlanlar arasında havacılığa özgü uzmanlık gerektiren ilginç roller de yer alıyor. Sektör yayınlarına yansıyan bilgilere göre İGA, havalimanındaki yaban hayatı yönetimi ve kuş çarpışmalarını önleme operasyonu kapsamında ornitolog (kuş bilimci) arayışına da çıktı. Bu tür özel pozisyonlar, havalimanı işletmeciliğinin yalnızca yolcu hizmetlerinden ibaret olmadığını; biyolojiden meteorolojiye, IT güvenliğinden lojistiğe kadar geniş bir uzmanlık gereksinimini içerdiğini gösteriyor.

Genel olarak İGA ilanlarında aranan ortak şartlar şu başlıklarda toplanıyor:

• Pozisyona göre en az lise, ön lisans veya lisans mezuniyeti
• Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmek
• Teknik kadrolarda ilgili bölüm mezuniyeti ve saha tecrübesi
• Mühendislik pozisyonlarında mesleki sertifika ve referans projeler
• VIP terminal veya 5 yıldızlı otel deneyimi (bazı misafir hizmetleri pozisyonlarında tercih sebebi, en az 3 yıl)
• İyi derecede İngilizce; bazı pozisyonlarda ikinci yabancı dil

Başvurular nereden, nasıl yapılıyor?

İGA’nın personel alımları yalnızca çevrim içi kanallar üzerinden yürütülüyor. Adayların başvuru yapabilmesi için iki temel platform öne çıkıyor: Kariyer.net üzerindeki kurumsal firma profili ve LinkedIn şirket sayfasındaki iş ilanları sekmesi. Şahsen, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular işleme alınmıyor. Şirket ayrıca açık pozisyonları kendi resmi kariyer portalı üzerinden de yayımlıyor.

Başvuru sürecinde adayların güncel bir CV oluşturması ve pozisyonun istediği belgeleri (diploma, sertifika, referans bilgileri) sisteme yüklemesi gerekiyor. İlk değerlendirme aşamasında uygun bulunan adaylar İGA İnsan Kaynakları ekibinin telefon ön görüşmesine çağrılıyor; ardından pozisyona göre teknik mülakat, yetkinlik mülakatı, dil değerlendirmesi ve saha ziyareti gibi aşamalar uygulanabiliyor. Güvenlik gerektiren kadrolarda adli sicil kontrolü ve güvenlik soruşturması süreci de sürece dahil oluyor.

Sektör temsilcilerinin değerlendirmelerine göre 2026 yaz sezonunda artan yolcu trafiği, İstanbul Havalimanı’nda hem İGA’nın doğrudan kadrolarında hem de havalimanı içindeki paydaş şirketlerde yıl boyunca yeni ilanların açılmasına yol açacak. Adaylara, başvurmak istedikleri kadronun ilan metnindeki şartları satır satır okumaları ve aynı ilana birden fazla başvuru yapmamaları öneriliyor.

Güvenlik personeli alımları farklı bir mevzuata tabi

Havalimanı güvenlik görevlisi alımları, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde yürütülüyor. İGA Havalimanı İşletmesi A.Ş. bünyesindeki İGA Güvenlik Hizmetleri A.Ş., 2026 yılında en az lise mezunu, hem tecrübeli hem de tecrübesiz adaylardan güvenlik personeli alımı yaptığını duyurdu. Bu pozisyonlarda özel güvenlik kimlik kartı, sağlık raporu ve adli sicil temizliği gibi şartlar standart kabul ediliyor.

Maaşlar pozisyona göre büyük farklılık gösteriyor

Havalimanı kadrolarındaki maaşlar görev türüne göre ciddi farklılık gösteriyor. Özel sektör yer hizmetleri firmalarında temizlik, bagaj ve destek personeli kadrolarında ücretler genel olarak asgari ücret ile bunun yüzde yirmi-otuz üzerindeki bant arasında şekilleniyor. Güvenlik ve yolcu hizmetleri kadrolarında ücretler bunun üzerine çıkabiliyor.

DHMİ tarafında ise tablo oldukça farklı. Kuruma özel “havacılık tazminatı” (Eurocontrol kaynaklı) standart memur maaşlarını önemli ölçüde yukarı çekiyor. Sektör verilerine göre DHMİ bünyesindeki bazı kadrolarda maaşlar, ek ödemelerle birlikte 140 bin TL ile 160 bin TL bandına ulaşabiliyor. Bu rakamlar pozisyona, kıdeme ve görev yerine göre değişkenlik gösterebileceği için adayların ilan metinlerini ve resmi açıklamaları dikkate alması öneriliyor.

Adayların dikkat etmesi gereken kritik noktalar

Havalimanı kadrolarına başvuracak adaylar için sürecin iki önemli sacayağı bulunuyor: ilana özgü şartların tam olarak okunması ve başvuru kanalının doğru kullanılması. KPSS gerektiren DHMİ ilanlarında puan türü ve geçerlilik yılı kritik öneme sahip. Özel sektör ilanlarında ise vardiyalı çalışmaya uyum, sağlık durumu, sabıka kaydı ve mevcut tecrübe öne çıkıyor.

2026 yılında artan yolcu kapasitesi ve genişleyen operasyon hacmiyle birlikte hem kamu hem de özel sektör tarafında yeni ilanların yıl boyunca peş peşe yayımlanması bekleniyor. Resmî kaynaklar olarak dhmi.gov.tr, kariyerkapisi.gov.tr ve şirketlerin kurumsal kariyer sayfaları takip edilmesi gereken adresler arasında yer alıyor.

Topluluk · Yeni

Yalnız değilsin. Adaylar burada buluşuyor.

Kamu1 topluluk forumunda kadın ve erkek tüm adaylarla bilgi alışverişinde bulun, deneyimini paylaş. Birebir mesajlaş, soru sor, yeni arkadaşlıklar kur. Sınav günü, başvuru kuyruğu, tercih dönemi — yanında bir topluluğun olsun.

• ✓Kadın & erkek adaylarla güvenli bilgi paylaşımı
• ✓Birebir özel mesajlaşma
• ✓Konu bazlı tartışma odaları (KPSS, memur, sözleşmeli, ilan)
• ✓Arkadaş edin, takip et, etkileşim kur
• ✓Editör onaylı, moderasyonlu güvenli ortam

Topluluğa gir

A

KPSS başvuru kuyruğu durumu nasıl bugün? 🤔

Sabah 9'da hızlıydı, şimdi yavaşladı. Tercih ekranı stabil ✅

M

Z

Diyanet sınavına çalışan var mı? Soru takasıyla buluşalım 📚

Ben varım, özelden yazıyorum 👋

E