Milli Savunma Komisyonu CHP Sözcüsü Özgür Ceylan: “TSK Personelinin Talepleri Görmezden Gelinemez”

Milli Savunma Komisyonu CHP Sözcüsü Özgür Ceylan, Kamu1.net’e TSK personelinin talepleriyle ilgili açıklamalarda bulundu.

Milli Savunma Komisyonu CHP Sözcüsü Ceylan’ın yaptığı açıklamada aşağıdaki ifadeler yer aldı:

“Vatan için canını ortaya koyan personelimiz, görev sonunda işsizlik ve belirsizlikle baş başa bırakılamaz.”

Türk Silahlı Kuvvetleri’nin en kritik insan kaynağını oluşturan uzman çavuşlar, sözleşmeli erler ve geçmişte çeşitli hukuki mağduriyetlere maruz kalan askeri personelimizin yaşadığı sorunlar artık ertelenemez bir noktaya ulaşmıştır.

Yaklaşık 450 bin uzman çavuşun bulunduğu sistemde, yıllarca ülkenin en zorlu coğrafyalarında görev yapan personelimiz bugün iş güvencesi, özlük hakları ve kamuya geçiş konularında ciddi mağduriyetlerle karşı karşıyadır.

Uzman çavuşlarımız, yeterli iş güvencesine sahip değildir. Sözleşmelerin feshi konusunda yaşanan keyfi uygulamalar personelin mesleki geleceğini belirsiz hale getirmektedir. Sağlık nedeniyle alınan hava değişimi sürelerinin sözleşme fesih sebebi yapılması, sınıf değişikliği hakkının tanınmaması, lojman imkanlarındaki yetersizlikler ve kariyer basamaklarından rütbe-kıdem işaretlerinin düzenlenmemiş olması uzun yıllardır çözüm bekleyen sorunlardır.

Özellikle uzman çavuşlarımızın bir üst statü olan astsubaylığa geçiş oranının yüzde 6-7’ler seviyesinde tutulması da oldukça düşük bir orandır. TSK içerisinde yetişmiş, tecrübe kazanmış personelin kariyer imkanlarının genişletilmesi ve bu oranın artırılması gerekmektedir.

Daha da önemlisi, 3269 sayılı Kanun ile uzman erbaşlara tanınan kamu kurumlarına atanma hakkı fiilen uygulanamamaktadır. Kanunda açık hüküm bulunmasına rağmen, yedi yıl ve üzeri hizmet süresini tamamlayarak görevinden ayrılan yaklaşık 60 bin uzman çavuş hâlen kamuya atanmayı beklemektedir. “Kadro bulunmaması” veya “nitelik şartlarının karşılanmaması” gibi gerekçelerle vatandaşlarımızın kanunla tanınmış haklarının kullanılmasının engellenmesi mağduriyet yaratmaya devam etmektedir.

Sözleşmeli Erin Sahibi Yok

Benzer şekilde, 6191 sayılı Kanun kapsamında görev yapan sözleşmeli erlerimiz de büyük bir mağduriyet yaşamaktadır. Kanun gereği en fazla yedi yıl görev yapabilen sözleşmeli erler, görev süreleri sonunda kamu kurumlarına atanma hakkına sahip olmalarına rağmen yaklaşık 6 bin 500 personel yıllardır atama beklemektedir. Kamu istihdam süreçlerinin son derece yavaş işlemesi nedeniyle her yıl sözleşmeli erlerin yalnızca küçük bir bölümü kamuya geçebilmektedir. 7 yılı bitirenlerden 2024 yılında 185 kişi 2025 yılında ise 46 kişi memur olarak atandı.

Üstelik halen görev yapan sözleşmeli erler; refakat izni, mehil izni, mazeret tayini ve ek gösterge gibi birçok temel haktan yararlanamamaktadır. Yasal hakları olmasına rağmen bazı birliklerde mesai sonrası evlerine gitmelerine dahi izin verilmediği yönünde ciddi şikayetler bulunmaktadır.

Asker de Artık Sokakta Hak Arıyor

Vatan savunmasının en ön saflarında görev yapan personelimizin hak aramak için meydanlara çıkmak zorunda bırakılması, yalnızca sosyal bir sorun değil, aynı zamanda milli güvenlik açısından da dikkatle değerlendirilmesi gereken bir durumdur.

Devlet Mahkeme Kararlarını Uygulamıyorum Diyemez

Öte yandan, 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında mağdur edilen ASTASAK 12’nci Dönem Astsubay adaylarının yaşadığı hukuki sorunlar da çözümsüz bırakılmıştır. Eğitimlerini başarıyla tamamlamalarına rağmen astsubay nasbedilemeyen bu personel hakkında Anayasa Mahkemesi tarafından hak ihlali kararları verilmiş olmasına rağmen, mahkeme kararlarının gereği yerine getirilmemektedir.

Anayasa’nın 138’inci maddesi ve İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28’inci maddesi açıkça idarenin mahkeme kararlarını gecikmeksizin uygulamak zorunda olduğunu hükme bağlamaktadır. Buna rağmen ilgili personelin göreve dönüş talepleri karşısında idarenin gerekli mekanizmaları oluşturmaması hukuk devleti ilkesiyle bağdaşmamaktadır. İdare ASTASAK 12’nci Dönem Astsubay adayları hakkında bu gençlerimize göreve dönüş yolunu açan kesinleşmiş mahkeme kararlarını uygulamayarak görevi ihmal  suçu işlemektedir. 

Cumhuriyet Halk Partisi olarak;

• Uzman çavuşların iş güvencesinin güçlendirilmesini,
• Özlük haklarının iyileştirilmesini,
• Astsubaylığa geçiş imkanlarının artırılmasını,
• Yedi yıl hizmet süresini tamamlayan uzman erbaş ve sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına öncelikli olarak atanmasını,
• Silahlı güvenlik görevlisi, zabıta memuru, orman muhafaza memuru, infaz koruma memuru, itfaiye eri, gümrük muhafaza memuru, özellikle son günlerde güvenlik zafiyetinin ayyuka çıktığı okullarımızda bekçi olarak ve benzeri kadrolarda istihdam imkanlarının genişletilmesini,
• ASTASAK 12’nci Dönem mağdurlarının Anayasa Mahkemesinin hak ihlali kararları sonrasında bu kişilerin mesleğe dönüşlerine ilişkin olarak idare mahkemelerince verilen ve istinaf mahkemeleri kararıyla kesinleşen göreve dönüş kararlarının Milli Savunma Bakanlığınca uygulanmasını talep ediyoruz. 

Bu ülkenin evlatları yıllarca canlarını ortaya koyarak görev yapmışlardır. Devletin görevi, onları görev sonunda işsizlik, belirsizlik ve mağduriyetle baş başa bırakmak değil; emeklerinin karşılığını vermek ve hukuk çerçevesinde haklarını teslim etmektir.

KAMU1.NET – ÖZEL