PTT Personel Alımı İle İlgili Son Dakika Gelişmesi

AK Parti’nin TBMM Başkanlığı’na sunduğu yeni torba kanun teklifi, PTT’nin personel rejimini kökten değiştiriyor. Teklifin 22 ve 23. maddeleri, 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu’nda değişiklik yaparak işçiler dışındaki tüm PTT personelinin idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilmesini ve mevcut memur ile sözleşmeli personel için kademeli bir geçiş modeli kurulmasını öngörüyor.

ÜCRETSİZ PERSONEL ALIM HABERLERİ İÇİN TIKLA İNDİR.

Düzenleme, hâlihazırda 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye (KHK) tabi çalışan personelin statüsünü doğrudan ilgilendiriyor. Teklif henüz yasalaşmadı; TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu ile Genel Kurul’dan geçip Resmî Gazete’de yayımlanması hâlinde yürürlüğe girecek. Yasalaştığı takdirde kurumun istihdam yapısıyla birlikte yeni personel alım usulü de yeniden şekillenecek.

Teklif PTT’de personel rejiminde neyi değiştiriyor?

Teklifin 22. maddesiyle 6475 sayılı Kanun’a eklenen Ek Madde 4 uyarınca, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçiler hariç olmak üzere PTT personeli, 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personele ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın idari hizmet sözleşmesiyle çalıştırılacak.

Teklife göre bu personelin çalışma esasları şu çerçevede belirlenecek:

• İşe alınma, terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği ile sözleşmenin yenilenmesi ve sona erdirilmesi, PTT Yönetim Kurulu kararıyla yürürlüğe konulacak yönetmeliklerle düzenlenecek.
• Boş pozisyonlara açıktan personel alımı Cumhurbaşkanlığı iznine bağlanacak.
• Personelin aylık ücret tavanı Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
• Personel, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-(a) bendi kapsamında sigortalı sayılacak.
• Bu kişilere 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kıyasen uygulanarak iş sonu tazminatı ödenecek.

Mevcut personel için geçiş: 20 gün ve yüzde 50 sınırı

Teklifin 23. maddesiyle eklenen Geçici Madde 13, mevcut personelin yeni rejime geçişini ve kazanılmış haklarının korunmasını düzenliyor. Personel, mevcut statüsüne göre üç farklı usule tabi olacak:

• Mevcut idari hizmet sözleşmeli personel: Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen aybaşından itibaren doğrudan yeni statüye intibak ettirilecek.
• 399 sayılı KHK’ye tabi memur ve sözleşmeli personel: Yürürlük tarihinden itibaren 20 gün içinde yazılı başvuru yapabilecek; talep kabul edilirse 30 gün içinde sözleşme imzalanacak.
• Geçiş kontenjanı: İdari hizmet sözleşmesine geçirilecek personel sayısı, 399 sayılı KHK’nin (I) ve (II) sayılı cetvellerine tabi toplam personelin yüzde 50’sini aşamayacak.

Böylece geçiş isteğe bağlı tutulurken, talep edenler için de sayısal bir üst sınır getiriliyor.

Yeni statüye geçmeyen memurlar ne olacak?

Yeni statüye geçmek istemeyen ya da yüzde 50’lik kontenjan dışında kalan 399 sayılı KHK’ye tabi devlet memurları, memuriyet güvenceleri ve özlük hakları eksiksiz korunarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilecek. Teklife göre bu personel, yürürlük tarihinden itibaren 60 gün içinde nakil işlemlerini yürüten kuruma bildirilecek.

Atama teklifleri, ilgili kurumca 90 gün içinde; kamu kurumlarının ihtiyaçları ve personelin il tercihleri gözetilerek, 4046 sayılı Özelleştirme Kanunu’nun 22. maddesi çerçevesinde yapılacak. Nakil için uygun boş kadro bulunmaması hâlinde gerekli kadrolar kendiliğinden ihdas edilmiş sayılacak; bu kadrolar boşaldığında ise otomatik olarak iptal edilecek.

Düzenleme ne zaman yürürlüğe girebilir?

Birlik Haber-Sen’in açıklamasına göre teklifin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda 14 Temmuz‘da görüşülmesi öngörülüyor. Komisyondan geçmesi hâlinde Genel Kurul’a sevk edilecek düzenlemenin, kabul edilip Resmî Gazete’de yayımlanarak 20 Temmuz‘a kadar yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Aktarılan bilgilere göre, mevcut idari hizmet sözleşmeli personelin sözleşmeleri 1 Ağustos 2027 itibarıyla otomatik olarak yeni kanun hükümlerine göre yenilenecek. Bu tarihler teklifin komisyon ve Genel Kurul sürecine bağlı olduğu için henüz kesinleşmiş değil.

PTT’nin istihdam rejiminde arka plan

PTT, 2013 yılında yürürlüğe giren 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu ile kamu iktisadi teşebbüsü statüsünden çıkarılmış ve anonim şirkete dönüştürülmüştü. Bu kanunla kurumda idari hizmet sözleşmeli personel modeli getirilmiş, 2013 sonrasında yeni alınanlar bu statüde istihdam edilmişti.

Ancak o dönem kurumda görev yapan memur ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personelin çoğu, daha güvenceli buldukları eski statülerini korumayı tercih etmişti. Yeni teklif, yıllardır süregelen bu ikili yapıyı tek statüde birleştirmeyi ve kurumu daha esnek bir istihdam modeline taşımayı hedefliyor.

Teklifin PTT dışındaki başlıkları

PTT düzenlemesi, AK Parti’nin TBMM’ye sunduğu ve birçok kanunda değişiklik öngören kapsamlı torba teklifin yalnızca bir bölümünü oluşturuyor. Teklifte kamu personel sistemi dışında farklı alanlara ilişkin düzenlemeler de yer alıyor:

• Emekli aylıklarında, 2026 yılının ilk altı aylık TÜFE oranına göre artış öngörülüyor.
• Konaklama tesislerinde çalışan sigortalılar için belirli bir dönemde prim desteği getiriliyor.
• İmalat sanayisine yönelik istihdam teşviklerinin süresi uzatılıyor.
• Aday sürücülere ilişkin hükümler, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda yeniden düzenleniyor.

PTT Personel alımları bundan sonra nasıl olacak?

Teklifin yasalaşması hâlinde PTT’de işe alım, terfi ve sözleşme süreçlerinin ayrıntıları, Yönetim Kurulu kararıyla çıkarılacak yeni yönetmeliklerle belirlenecek. Kurumun açıktan yapacağı yeni personel alımları ise Cumhurbaşkanlığı izniyle ve idari hizmet sözleşmesi esasına göre yürütülecek.

Mevcut personel açısından kritik olan başvuru takvimi, yüzde 50’lik kontenjanın nasıl uygulanacağı ve nakil sürecinin işleyişi, kanunun kesinleşmesiyle netleşecek. Sürecin sonraki adımı, teklifin komisyon ve Genel Kurul aşamalarından geçmesi ve ardından yayımlanacak ikincil düzenlemeler olacak.

Kamu1’in AK Parti kaynaklarından elde ettiği bilgi notuna göre düzenlemenin 22. ve 23. maddesinde PTT personel alımlarına dair şu ifadeler yer alıyor:

22. MADDE:

6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu’na eklenen ek 4. madde ile 4857 sayılı İş Kanununa tabi istihdam edilenler hariç olmak üzere, PTT personelinin tamamen “idari hizmet sözleşmesi” ile istihdam edilmesi kuralı getirilmektedir. Personelin işe alınması, terfisi, unvan değişikliği ve sözleşme süreçleri gibi konuların Yönetim Kurulu kararı ile yürürlüğe konulacak yönetmeliklerle düzenlenmesi; boş pozisyonlara açıktan personel alımının Cumhurbaşkanlığı iznine bağlanması ve aylık ücret tavanının Cumhurbaşkanınca belirlenmesi öngörülmektedir. Ayrıca, bu personelin 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendikapsamında sigortalı sayılması ve bu kişilere 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin kıyasen uygulanarak iş sonu tazminatı ödenmesi düzenlenmektedir.

MADDE 23:

6475 sayılı Kanun’na eklenen geçici 13. madde ile mevcut PTT personelinin yeni istihdam rejimine geçişi ve kazanılmış haklarının korunması hassasiyetle kurallara bağlanmaktadır. Kurum bünyesindeki idari hizmet sözleşmeli personel doğrudan intibak ettirilirken; 399 sayılı KHK’ye tabi görev yapan memur/sözleşmeli personele yeni statüye geçebilmeleri için 20 günlük başvuru süresi tanınmakta olup geçiş yapacakların oranı %50 ile sınırlandırılmaktadır. Yeni statüye geçmek istemeyen veya kontenjan dışı kalan devlet memurları, memuriyet güvenceleri ve özlük hakları eksiksiz korunarak 60 gün içinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilecektir. Nakil esnasındaki kadro ihdas süreçleri otomatik işleyecek, norm kadro ilkelerine tam uyum sağlanacaktır. Kanun teklifinin tamamına aşağıdaki bağlantıdan erişim sağlayabilirsiniz.

BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİİndir

Topluluk · Yeni

Yalnız değilsin. Adaylar burada buluşuyor.

Kamu1 topluluk forumunda kadın ve erkek tüm adaylarla bilgi alışverişinde bulun, deneyimini paylaş. Birebir mesajlaş, soru sor, yeni arkadaşlıklar kur. Sınav günü, başvuru kuyruğu, tercih dönemi — yanında bir topluluğun olsun.

• ✓Kadın & erkek adaylarla güvenli bilgi paylaşımı
• ✓Birebir özel mesajlaşma
• ✓Konu bazlı tartışma odaları (KPSS, memur, sözleşmeli, ilan)
• ✓Arkadaş edin, takip et, etkileşim kur
• ✓Editör onaylı, moderasyonlu güvenli ortam

Topluluğa gir

A

KPSS başvuru kuyruğu durumu nasıl bugün? 🤔

Sabah 9'da hızlıydı, şimdi yavaşladı. Tercih ekranı stabil ✅

M

Z

Diyanet sınavına çalışan var mı? Soru takasıyla buluşalım 📚

Ben varım, özelden yazıyorum 👋

E