Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında çalışan belirli sözleşmeli personel, memur kadrosuna atanıncaya kadar başka bir kuruma geçici olarak görevlendirilemeyecek. Düzenleme 24 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni hüküm, sözleşmeli statüde geçen dönemde geçici görevlendirme yolunu kapatıyor. Memur kadrosuna geçişten sonra ise genel şartlar devreye giriyor.

Yönetmeliğin hangi maddesi değişti?

Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 24 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Değişiklik, yönetmeliğin 8'inci maddesinin dördüncü fıkrasındaki sözleşmeli personele ilişkin hükmü güncelledi.

Hüküm, 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamında istihdam edilen personelin durumunu doğrudan düzenliyor.

Düzenlemenin kapsamı

  • Kapsama, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesinin dördüncü paragrafı uyarınca çalışan sözleşmeli personel giriyor.
  • Bu personel, memur kadrosuna atanıncaya kadar yönetmelik çerçevesinde başka bir kuruma geçici olarak görevlendirilemeyecek.
  • Yasak, yalnızca sözleşmeli olarak görev yapılan süreyle sınırlı.
  • Yürürlük tarihi, Resmi Gazete'de yayım günü olan 24 Ekim 2026.

Böylece ilgili personelin sözleşmeli çalıştığı dönemde başka bir kamu kurumuna geçici görevlendirme yapılmasının önü kapandı.

Memur kadrosuna atanan personel için ne değişiyor?

Yeni düzenleme, memur kadrosuna atandıktan sonraki geçici görevlendirmeleri aynı kapsamda yasaklamıyor. Personelin memur kadrosuna geçmesinin ardından görevlendirme işlemleri, ilgili mevzuatta öngörülen genel şartlara göre değerlendirilebilecek.

Düzenlemedeki temel ayrım, personelin sözleşmeli statüsünün sürüp sürmediğine dayanıyor. 4/B maddesinin ilgili paragrafı kapsamında sözleşmeli çalışanlar için yasak, memur kadrosuna atamaya kadar devam edecek.