İlave Tediye 2026: Takvim, hesaplama ve kim alır tam rehber

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu olarak çalışan yüz binlerce işçi, her yıl dört taksit halinde ödenen ilave tediyenin 2026 takvimini merakla takip ediyor. 21 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile yılın ikinci dönem ödeme tarihleri netleşti: 6772 sayılı Kanun kapsamında yapılacak üçüncü taksit 22 Mayıs 2026‘da, dördüncü ve son taksit ise 18 Aralık 2026‘da hesaplara yatırılacak. Bu tabloya göre temmuz ayında ayrıca bir ilave tediye ödemesi bulunmuyor.

Yılın ilk iki taksiti daha önce 26 Ocak ve 16 Mart 2026‘da ödenmişti. Böylece 2026 yılının dört tediye ödemesinin üçü tamamlanmış, yılın son taksiti aralık ayına ertelenmiş oluyor. Geçen yıl üçüncü taksit 2 Haziran 2025‘te ödenmişti; bu yıl Kurban Bayramı öncesindeki beklentiyi yeniden Mayıs sonuna çeken Cumhurbaşkanı Kararı, işçiler arasında geçen yıla kıyasla yaklaşık iki hafta erken ödeme anlamına geliyor.

İlave tediye nedir, kim alır?

4 Temmuz 1956‘da yürürlüğe giren 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu işçisine ödenen ilave tediye, performansa ya da kurumun kâr-zarar durumuna bağlı olmayan yasal bir haktır. Kanuna göre işçiye her yıl toplamda 52 günlük brüt çıplak ücreti tutarında ek ödeme yapılması zorunludur. Bu tutar genellikle 13’er günlük dört taksit hâlinde yıla yayılır.

Haktan yararlanabilecek işçi grupları şunlardır:

• Genel ve katma bütçeli kurumlar: Bakanlıklar, Cumhurbaşkanlığına bağlı kurumlar ve devlet hastaneleri gibi merkezi yönetim kuruluşlarında kadrolu çalışan işçiler.
• KİT çalışanları: Sermayesinin yarısından fazlası devlete ait şirket ve kuruluşlarda görev yapan kadrolu personel.
• Belediye ve bağlı kuruluş işçileri: Belediyelerde ve belediyeye bağlı kuruluşlarda istihdam edilenler. Ancak belediye şirketleri Yargıtay kararlarıyla “özel hukuk tüzel kişisi” sayıldığından bu işçiler devlet kaynaklı tediyenin tamamını değil; toplu iş sözleşmelerinde yer alan ikramiye maddesi kadar ödeme alabilir.
• 4/D statüsündeki işçiler: 696 sayılı KHK ile alt işveren (taşeron) sisteminden kadroya alınan çalışanlar bu hakkın kanuni sahipleri arasındadır.

Memurlar bu ödemeden yararlanamaz. İlave tediye, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na değil, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olan işçilere özgü bir düzenlemedir.

Hesaplama nasıl yapılır?

Tediye tutarı işçinin aylık brüt çıplak ücreti üzerinden hesaplanır. Fazla mesai, yol, yemek veya sosyal yardım gibi kalemler hesaba dahil edilmez. Formül şu şekilde işler: aylık brüt çıplak ücret 30’a bölünerek günlük brüt yevmiye bulunur; bu rakam 13 ile çarpılarak brüt tediye tutarına ulaşılır. Brüt tutardan sırasıyla SGK işçi payı (yüzde 14), işsizlik sigortası işçi payı (yüzde 1), gelir vergisi (vergi dilimine göre) ve damga vergisi (binde 7,59) kesilir; kalan tutar hesaba yatar.

2026 yılında brüt asgari ücretin 33.030 TL olarak belirlenmesiyle birlikte en düşük tediye tutarları da güncellendi. Asgari ücretle çalışan bir kamu işçisinin 13 günlük brüt tediyesi yaklaşık 14.313 TL‘dir. Hesaplanan net tutar ise vergi dilimine ve kümülatif kazanca göre farklılık gösterir.

Yılın ilerleyen aylarında net tutar neden düşer?

İlave tediye ödemelerinde sıkça yaşanan bir durum, üçüncü ve dördüncü taksitlerin net tutarının ilk iki taksitle kıyaslandığında daha düşük çıkmasıdır. Bunun nedeni kümülatif vergi matrahıdır. Yılın başında daha düşük vergi diliminde bulunan işçi, sonraki aylarda toplam gelirinin artmasıyla daha yüksek dilime girer ve aynı brüt tediyeden daha fazla vergi kesilir. Bu nedenle aralıktaki dördüncü taksit, ocaktaki birinci taksitle birebir aynı net tutarı vermez.

İlave tediye haczedilebilir mi?

6772 sayılı Kanun’un 4. maddesi gereği, devlet ikramiyesi niteliğindeki ilave tediye haciz ve icra takibine konu edilemez. Bu kural, işçinin maaşında aktif icra dosyası bulunsa bile geçerlidir. Tek istisna nafaka borçlarıdır: Mahkeme kararıyla belirlenmiş nafaka alacakları tediye üzerinden kesilebilir. Buna karşın toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan akdi ikramiye, maaş gibi değerlendirildiğinden haczedilebilir.

Akdi ikramiye ile karıştırmayın

Kamu işçileri yılda iki farklı kaynaktan ikramiye alır. İlave tediye 6772 sayılı Kanun’dan doğar ve devlet tarafından 26 günlük brüt ücret üzerinden karşılanır; tarihleri Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenir. Akdi ikramiye ise toplu iş sözleşmesiyle düzenlenen 26 günlük ek ödemedir; tarihleri sendika ile kurumun imzaladığı sözleşmeye göre genellikle eylül ve aralık aylarına denk gelir. İki ödemenin toplamı yıllık 52 günlük ücrete karşılık gelir.

2026 tam ödeme takvimi ve sonraki adım

Yılın dört taksitinin üçü tamamlandı. Son ödeme tarihi olan 18 Aralık 2026 için kamu işçilerinin ayrıca başvuru yapması gerekmiyor; ödeme maaş alınan banka hesabına otomatik olarak yatırılacak. Ödeme bilgileri e-Devlet üzerindeki “Kamu İşçileri İlave Tediye Sorgulama” ekranından da takip edilebilir. Tediye tutarlarının güncellenmesi her dönemde brüt ücret katsayısıyla doğrudan bağlantılı olduğundan, temmuz ayında yürürlüğe girecek toplu iş sözleşmesi zammı ve enflasyon farkı aralık taksitinin brüt tutarını da etkileyecek.

Topluluk · Yeni

Yalnız değilsin. Adaylar burada buluşuyor.

Kamu1 topluluk forumunda kadın ve erkek tüm adaylarla bilgi alışverişinde bulun, deneyimini paylaş. Birebir mesajlaş, soru sor, yeni arkadaşlıklar kur. Sınav günü, başvuru kuyruğu, tercih dönemi — yanında bir topluluğun olsun.

• ✓Kadın & erkek adaylarla güvenli bilgi paylaşımı
• ✓Birebir özel mesajlaşma
• ✓Konu bazlı tartışma odaları (KPSS, memur, sözleşmeli, ilan)
• ✓Arkadaş edin, takip et, etkileşim kur
• ✓Editör onaylı, moderasyonlu güvenli ortam

Topluluğa gir

A

KPSS başvuru kuyruğu durumu nasıl bugün? 🤔

Sabah 9'da hızlıydı, şimdi yavaşladı. Tercih ekranı stabil ✅

M

Z

Diyanet sınavına çalışan var mı? Soru takasıyla buluşalım 📚

Ben varım, özelden yazıyorum 👋

E