Türk Kızılay Bakım A.Ş., İstanbul Kartal’da faaliyet gösteren huzurevi bünyesindeki yemekhanede görevlendirilmek üzere 1 Aşçı Yardımcısı Alımı yapacağını duyurdu. İlanın yayın tarihi 24.04.2026, son başvuru tarihi ise 31.05.2026 00:00 olarak açıklandı.

Çalışma yeri yerinde olacak. Seçilecek personel, mutfak ve yemek servis alanında günlük işleyişe destek verecek, yemek hazırlık ve sunum süreçlerinde görev alacak.

Aşçı yardımcısı alımı için hangi şartlar aranıyor?

İlanda adayların lise ve üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olması ya da bu alanda sertifikalı kurs almış olması gerekiyor. Ayrıca alanında en az 2 yıl deneyim, mutfak alanındaki yenilikleri takip etme, görsel sunum yapabilme ve tatlı, atıştırmalık ile ana yemek konusunda aşçı yardımcılığı deneyimi şartı yer alıyor.

Adayların ekip çalışmasına yatkın, öğrenmeye açık ve iletişim becerilerinin güçlü olması bekleniyor. İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden ya da edebilecek adaylar başvurabiliyor. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiğin bulunmaması gerekiyor.

Görev tanımında neler var?

Aşçı Yardımcısı; mutfak ve yemek servis bölümünün hijyen koşullarına uygunluğunu sağlamakla görevli olacak. Günlük öğünler için hazırlanan yemek ve ara öğünlerde aşçının yönlendirmelerine göre ihtiyaçları karşılayacak, yemek öncesi hazırlıkları tamamlayacak ve ana öğünlerin servise uygun şekilde sunumunu yapacak.

Görevler arasında yemek servisini hijyen kurallarına uygun ve adil şekilde yapmak, yemek öncesi ve sonrası yemekhanenin genel temizliğini sağlamak da bulunuyor. Ayrıca haftalık ve aylık yemek planı doğrultusunda gıda tedarik sürecinin yönetilmesi ve satın alınan gıdanın depolanması da iş tanımında yer alıyor.

Başvurular nasıl yapılacak?

Başvurular Türk Kızılay kariyer sistemi üzerinden yapılıyor. İlanda ayrıca tercihen toplu yemek üretiminde deneyim, yaşlı bireylerle çalışmaya uygunluk, sabırlı ve özenli olma ile vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlama şartları da yer alıyor.

Türk Kızılay Derneği, cinsel sömürü ve istismar, cinsel taciz, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık başta olmak üzere kurumun politikalarıyla bağdaşmayan davranışlara karşı sıfır tolerans politikası uyguluyor.