Yargıtay Başkanlığı, Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğünde görevlendirmek üzere 4 sözleşmeli bilişim personeli alacağını açıkladı. İlanda mobil yazılım geliştirme ve siber güvenlik alanlarında deneyime sahip adaylar için üç farklı unvanda kontenjan ayrıldı.

Başvurular 19 Ekim 2026 Pazartesi günü başlayacak ve 23 Ekim Cuma saat 17.30'da sona erecek. İstihdam, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 6'ncı maddesi kapsamında sözleşmeli bilişim personeli statüsünde gerçekleştirilecek.

Yargıtay hangi kadrolara alım yapacak?

Yayımlanan ilanda yer alan 4 kişilik kontenjanın unvanlara göre dağılımı şöyle:

  • Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı: 2 kişi
  • Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
  • Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi

İlk iki unvan için aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar, kıdemli siber güvenlik uzmanı için ise üç katına kadar ücret belirlenebilecek. Bu oranlar personele otomatik olarak ödenecek kesin maaş tutarı değil, ilan kapsamında öngörülen üst sınırları ifade ediyor.

Alınacak personel, Yargıtay'ın uygulama geliştirme, bilişim sistemleri güvenliği ve kurumsal ağ altyapısıyla ilgili görevlerinde çalışacak. Her pozisyon için ayrı mesleki deneyim ve teknik yeterlilik şartları aranıyor.

Başvurular nereden ve nasıl yapılacak?

Yargıtay'ın resmî duyurusuna göre başvurular 19-23 Ekim 2026 tarihlerinde e-Devlet'teki Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı internet sitesi üzerinden alınacak. Son saat 23 Ekim 2026, 17.30 olarak belirlendi.

Şahsen ve posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Her adayın yalnızca bir pozisyona başvurmasına izin verilecek.

Başvuru sonrasında “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ifadesinin görünmesi gerekiyor. Belgelerini yüklemiş olsa bile işlemi tamamlanmamış görünen kişilerin müracaatları değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru öncesinde mezuniyet, hizmet süresi, yabancı dil ve askerlik bilgilerinin güncelliğinin kontrol edilmesi; varsa ilgili resmî kayıtlardaki hataların düzeltilmesi önem taşıyor.

Mezuniyet ve deneyim koşulları

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşıması gerekiyor. Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik ve endüstri mühendisliği bölümleri ilanın temel mezuniyet alanlarını oluşturuyor.

Diğer bazı dört yıllık mühendislik programları ile matematik, istatistik, fizik ve bilgisayar-teknoloji ağırlıklı ilgili bölümlerin mezunlarına da yönetmelikte belirtilen ücret tavanı sınırları kapsamında başvuru imkânı tanınıyor. Yurt dışı mezuniyetlerde YÖK tarafından kabul edilen denklik aranıyor.

İlanda ayrıca en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelendirme şartı bulunuyor. İki kat ücret tavanını aşmayan pozisyonlarda en az üç yıl, daha yüksek katsayılı kıdemli pozisyonda en az beş yıl belgelendirilmiş bilişim tecrübesi gerekiyor.

İstenen tecrübenin SGK hizmet dökümü ve işyerlerinden alınacak çalışma belgeleriyle desteklenmesi şart. İlan, mesleki deneyimin hesaplanmasında lisans mezuniyeti sonrasında geçen hizmetleri esas alıyor.

Mobil yazılım ve siber güvenlikte özel şartlar

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosuna başvuracak adayların en az üç yıllık yazılım geliştirme tecrübesine ve mobil uygulama projelerinde en az bir yıllık aktif çalışma geçmişine sahip olması isteniyor. React Native veya Flutter deneyimi, Android Studio, Xcode, API'ler, uygulama sürüm yönetimi ve mobil kullanıcı deneyimi gibi başlıklar teknik değerlendirmede yer alacak.

Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonunda en az üç yıllık ilgili deneyim; güvenlik duvarı, saldırı tespit ve önleme sistemleri, SIEM, log analizi, güvenlik açıklarının taranması ve olay müdahalesi hakkında bilgi şartları bulunuyor. Belirli güvenlik sertifikaları ise bu unvan için tercih sebebi olarak sıralanıyor.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı için en az beş yıllık ilgili deneyimin yanında güvenlik mimarisi, ağ trafiği analizi, olay müdahalesi, otomasyon, güvenlik politikaları ve ileri seviye teknik yetkinlikler aranıyor. Ayrıca ilanda CISSP, OSCP, CEH, GPEN, GCIH veya benzeri geçerli sertifikalardan en az birinin belgelendirilmesi şartı yer alıyor.

KPSS puanı olmayan adaylar başvurabilecek mi?

Adayların ön sıralamasında 2024 KPSSP3 puanının yüzde 70'i ve YDS veya eşdeğer dil puanının yüzde 30'u kullanılacak. Başvuru şartlarını taşıyanlar arasından her pozisyon kontenjanının 10 katı kadar aday sözlü sınava davet edilecek.

İlanın önemli ayrıntısı, KPSS belgesi bulunmayanların puanının değerlendirmede 70, YDS belgesi bulunmayanların yabancı dil puanının ise 0 kabul edilmesi. Bu nedenle “KPSS puanı olmayan adaylar hiç başvuramaz” şeklinde bir kısıt bulunmuyor; ancak belgelere dayalı sıralama adayların sınava çağrılmasını etkileyebilecek.

Başvuruda fotoğraflı özgeçmiş, diploma veya denklik, SGK hizmet dökümü, deneyim ve programlama dili belgeleri, varsa KPSS ve YDS sonuçları ile pozisyona özel sertifikalar sisteme yüklenecek.

Giriş sınavı yalnızca sözlü yapılacak

Yargıtay, bu alımda ayrı bir yazılı sınav düzenlemeyecek. Giriş sınavı tek aşamalı sözlü sınav şeklinde gerçekleştirilecek.

Sözlü sınavın yeri ve tarihi başvuru sonuçlarıyla birlikte duyurulacak. 100 puan üzerinden en az 70 alan adaylar başarılı sayılacak; kontenjan sayısı kadar asil ve yeterli sayıda yedek aday belirlenecek.

Sonuçlar Yargıtay'ın resmî internet sitesinden duyurulacak, adaylar Kariyer Kapısı'ndan durumlarını görebilecek. Sonuçların ilanından itibaren üç iş günü içinde yazılı itiraz hakkı bulunuyor.