Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), merkez ve taşra teşkilatında görevlendirmek üzere 500 sözleşmeli destek personeli (hizmetli) alımı yapacak. Başvurular 20 Temmuz 2026’da başlayacak ve 24 Temmuz 2026 saat 23.59’da sona erecek.

Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla tamamlayacak. Posta, e-posta veya şahsen başvuru kabul edilmeyecek.

İlan, herhangi bir ortaöğretim programından mezun olan adaylara açık olması ve 500 kişilik kontenjan içermesi nedeniyle geniş ilgi görüyor. Ancak bu alımın polis memuru alımı olmadığı, görev unvanının sözleşmeli destek personeli-hizmetli olduğu özellikle dikkate alınmalı.

Kimler başvuru yapabilecek?

EGM’nin ilanına göre adayların ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olması gerekiyor. Başvurularda 2024 KPSS ortaöğretim P94 puanı kullanılacak ve en az 60 puan şartı aranacak.

Yaş şartı da ilanın önemli koşulları arasında bulunuyor. Adayların 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşından gün almamış olması isteniyor. Yaş hesabında ilanda belirtilen tarih esas alınacağı için adayların yalnızca başvuru günündeki yaşına bakarak değerlendirme yapmaması gerekiyor.

Başvuru için Türk vatandaşı olma, kamu haklarından mahrum bulunmama, belirli suçlardan mahkûm olmama, askerlikle ilişiği bulunmama ve görevi devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmama gibi genel şartlar da aranıyor.

Kadın ve erkek adayların başvurusuna açık olan ilanda, görevin fiziksel çalışma gerektirebileceği göz önünde bulundurulmalı. Adayların hizmetli unvanının görev kapsamını ve atanmak istedikleri birimin çalışma koşullarını tercih öncesinde değerlendirmesi önem taşıyor.

Kontenjanlar farklı illere dağıtıldı

Toplam 500 kişilik kontenjan, EGM’nin merkez ve taşra birimleri arasında dağıtıldı. İlan tablosunda her birim için ayrı kontenjan gösteriliyor. Adana, Antalya ve Bursa için 22’şer; Konya için 17; Mersin için 16; Kocaeli ve Samsun için 15’er kişilik kontenjanlar öne çıkıyor.

Bunların dışında çok sayıda il emniyet müdürlüğü ve merkez birimi için de personel alınacak. Kontenjan sayıları il bazında değiştiği için adayların yalnızca ikamet ettikleri şehre göre değil, görev yapabilecekleri tüm birimleri değerlendirerek tercih yapması bekleniyor.

Adaylara birden fazla birim tercihi yapma imkânı tanınıyor. Tercih sırası, adayın hangi birime yerleşmek istediğini göstermesi bakımından önem taşıyacak. Sistem üzerinden tercih yapılırken birim adı ve kontenjanın doğru seçildiğinden emin olunması gerekiyor.

İlanda yer alan birimler arasında başvuru yoğunluğu farklılaşabilir. Daha yüksek kontenjanlı şehirlerin mutlaka daha düşük kapatma puanına sahip olacağı varsayımı doğru olmayabilir; nüfus, aday ilgisi ve yaşam koşulları sıralamayı etkileyebilir.

Başvuru Kariyer Kapısı’ndan tamamlanacak

Başvurular 20-24 Temmuz tarihleri arasında yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Adayların e-Devlet şifresiyle sisteme giriş yaptıktan sonra EGM ilanını seçmesi, kişisel ve eğitim bilgilerini kontrol etmesi ve tercihlerini kaydetmesi gerekecek.

KPSS ve mezuniyet bilgilerinin büyük bölümü ilgili kamu sistemlerinden otomatik olarak alınacak. Bilgileri güncel olmayan adayların düzeltme işlemlerini başvuru süresi dolmadan ilgili kurumlar üzerinden tamamlaması gerekiyor.

Başvuru ekranında istenen belgelerin eksiksiz ve okunabilir biçimde yüklenmesi önem taşıyor. Yanlış, eksik veya yanıltıcı beyanlar değerlendirme dışında bırakılmaya ya da atama hakkının iptal edilmesine neden olabilir.

İşlemi tamamlayan adayların “Başvurularım” bölümünden başvuru durumunu kontrol etmesi gerekiyor. Taslak olarak bırakılan kayıtlar, başvuru tamamlanmış sayılmayabilir. Başvurunun son saatlere bırakılması da sistem yoğunluğu veya belge yükleme sorunu nedeniyle risk oluşturabilir.

Sınava kontenjanın beş katı aday çağrılacak

Başvuruların incelenmesinin ardından adaylar KPSS P94 puanına göre sıralanacak. Her birim için ilan edilen kontenjanın beş katına kadar aday, sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak.

Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların tamamının sınava alınması mümkün. Bu nedenle sınava girecek aday sayısı bazı birimlerde ilandaki beş kat sınırının üzerine çıkabilir.

Sınavın yeri, tarihi ve aday listeleri EGM tarafından ayrıca duyurulacak. Adayların başvuru sonrasında Kariyer Kapısı bildirimleri ile Emniyet Genel Müdürlüğünün resmî açıklamalarını düzenli olarak izlemesi gerekiyor.

Sınavda mesleki uygunluk, genel yetenek, ifade ve temsil kabiliyeti ile hizmetli görevine ilişkin uygulamalı yeterlilikler değerlendirilebilecek. Sınavın ayrıntılı yöntemi ve adayların yanında bulunduracağı belgeler duyuru aşamasında netleşecek.

Başarı puanı nasıl hesaplanacak?

Nihai başarı puanı, adayın KPSS puanı ile sözlü ve uygulamalı sınav puanının ortalaması alınarak hesaplanacak. Böylece KPSS sıralaması sınava çağrı için belirleyici olurken, sınav performansı atamaya esas listede doğrudan etkili olacak.

Başarı puanlarının eşit olması halinde ilandaki eşitlik hükümleri uygulanacak. Asıl adayların yanı sıra ihtiyaç duyulması halinde yedek liste de oluşturulabilecek. Yedek adaylar, asıl listeden atama yapılmaması veya göreve başlanmaması gibi durumlarda sırayla çağrılabilecek.

Sınavı kazanmak, tek başına göreve başlama hakkı anlamına gelmiyor. Atama öncesinde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ile sağlık şartlarına ilişkin kontroller gerçekleştirilecek. İlanda aranan şartları taşımadığı sonradan belirlenen adayın ataması yapılmayacak.

Hizmetli kadrosunun görevleri neler?

Destek personeli-hizmetli unvanıyla görevlendirilecek kişiler, Emniyet teşkilatının büro ve hizmet alanlarında temizlik, düzen, taşıma, hazırlık ve birimin günlük işleyişini destekleyen görevlerde çalışabilecek. Görev dağılımı, atamanın yapıldığı birimin ihtiyacına göre belirlenecek.

Bu pozisyon polislik yetkisi veren bir güvenlik görevi değil. Personel, sözleşmeli destek hizmetleri kapsamında çalışacak. Adayların sosyal medyada “EGM memur alımı” veya “polis alımı” ifadeleriyle paylaşılan içeriklerdeki bu ayrımı gözden kaçırmaması gerekiyor.

4/B sözleşmeli statünün çalışma, yer değişikliği ve sözleşmenin yenilenmesi bakımından kadrolu memuriyetten farklı kuralları bulunuyor. Tercih yapılırken yalnızca şehrin değil, görev statüsünün ve birimin çalışma koşullarının da değerlendirilmesi gerekiyor.

Adaylar şimdi ne yapmalı?

Başvurular başlamadan önce adayların e-Devlet erişimini, mezuniyet kaydını ve 2024 KPSS P94 sonucunu kontrol etmesi gerekiyor. Yaş şartını taşımayan veya ortaöğretim düzeyi dışındaki KPSS puanına sahip adayların başvurusu kabul edilmeyecek.

İlan tablosundaki birimler ve kontenjanlar incelenerek gerçekçi bir tercih sırası hazırlanmalı. Başvuru 24 Temmuz saat 23.59’da kapanacağı için son gün yaşanabilecek teknik sorunlara karşı işlemlerin erken tamamlanması yararlı olacak.

Sınava çağrılacak adaylar ile sınav takvimi henüz açıklanmadı. Bundan sonraki aşamalar EGM’nin resmî internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak.