Marsh ve CFA Institute'un Monash Centre for Financial Studies ile birlikte hazırladığı Küresel Emeklilik Endeksi 2026'da (Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026) Türkiye, 46,6 puanla 55 emeklilik sistemi arasında 54'üncü oldu. D notu alan Türkiye, endekste yer alan 19 Avrupa ülkesi arasında ise son sırada kaldı. 20 Ekim 2026'da yayımlanan endeks, dünya nüfusunun yaklaşık yüzde 66'sını temsil eden 55 emeklilik gelir sistemini karşılaştırıyor.

Türkiye alt endekslerde nasıl bir tablo çizdi?

Endeks, emeklilik sistemlerini yeterlilik, sürdürülebilirlik ve bütünlük olmak üzere üç alt başlıkta ölçüyor. Türkiye'nin en zayıf kaldığı alan sürdürülebilirlik oldu: Bu başlıkta 29,4 puanla E notu alan Türkiye, 55 sistem arasında 53'üncü sırada yer aldı. Yeterlilikte 46,5 puan ve D notuyla 48'inci olan Türkiye, en iyi sonucunu ise 71,0 puan ve B notuyla 45'inci sırada bulunduğu bütünlük alt endeksinde aldı.

Alt endeksPuanNotSıra (55 sistem)
Genel endeks46,6D54
Yeterlilik46,5D48
Sürdürülebilirlik29,4E53
Bütünlük71,0B45

Puan neden geriledi?

Ülke değerlendirmesinde Türkiye'nin endeks değerinin 2025'teki 48,2'den 2026'da 46,6'ya indiği belirtildi. Gerilemenin başlıca nedenleri olarak asgari emekli aylığının ücretlere oranındaki düşüş ve yedi yıllık ortalama reel ekonomik büyümedeki azalma gösterildi.

Reklamlar

Raporda Türkiye'nin emeklilik sistemi; gelir testine bağlı bir kamu aylığı ile kazanca bağlı bir kamu sisteminden oluşan, bunlara kapsamı düşük gönüllü özel emeklilik ve otomatik katılım planlarının eşlik ettiği bir yapı olarak tanımlandı. Otomatik katılımda çalışan katkısı zorunlu tutuluyor, ancak çalışan istediği zaman sistemden cayabiliyor. Güçlü yönler arasında ise farklı gelir düzeylerinde güçlü net ikame oranı ile üyelerin korunması ve bilgilendirilmesi sayıldı.

Puanı yükseltmek için ne öneriliyor?

Raporda Türkiye'nin endeks değerini yükseltebilecek adımlar şöyle sıralandı:

  • En yoksul yaşlılara ödenen asgari kamu aylığının artırılması,
  • Mesleki emeklilik planlarında çalışan kapsamının genişletilerek katkı ve varlık düzeyinin yükseltilmesi,
  • Emeklilik birikiminin bir kısmının düzenli gelir olarak alınması şartının getirilmesi,
  • Emeklilik öncesinde özel emeklilik fonlarından para çekilmesinin sınırlandırılması,
  • İleri yaşlarda işgücüne katılım oranının artırılması.

Listenin zirvesinde hangi ülkeler var?

Hollanda 85,8 puanla üst üste dördüncü kez listenin başında yer aldı. Hollanda'yı 84,1 puanla Danimarka, 84,0 puanla İzlanda izledi. A notu alan diğer üç sistem ise 82,0 puanla Singapur, 81,9 puanla İsrail ve 80,6 puanla Avustralya oldu. Avrupa'dan İsveç (78,8), Finlandiya (77,6) ve Norveç (77,0) de ilk 10'a girdi; İsviçre 73,6 puanla 11'inci, Birleşik Krallık 71,6 puanla 14'üncü, Fransa 70,3 puanla 19'uncu, Almanya ise 67,9 puanla 25'inci sırada yer aldı.

Avrupa'nın alt sıralarında 58,4 puanla Polonya (38'inci), 57,4 puanla İtalya (41'inci) ve 56,9 puanla Avusturya (44'üncü) bulunuyor. Genel sıralamada Türkiye'nin gerisinde yalnızca 43,7 puanla Arjantin kaldı. Türkiye'nin hemen önünde 46,8 puanla Hindistan, onun önünde ise 49,2 puanla Filipinler yer aldı.