TBMM Kamu İktisadi Teşebbüsleri Komisyonu, 3 Kasım 2026 Salı günü Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ), Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu ve Askeri Fabrika ve Tersane İşletme AŞ'nin 2023-24 yılı hesap ve işlemlerini denetlemek üzere toplandı. Oturum 14.36'da başlayıp 20.11'e kadar sürdü. Tutanak incelenmemiş metindir.

Personel giderindeki artış nasıl açıklandı?

DHMİ Genel Müdürü Dr. Fatih Çakmak, bir milletvekilinin maaşların ve personel giderlerinin ilave arttığına dikkat çekerek mali açıklama istediğini belirtti. Çakmak, yaklaşık iki yıl önce kanunlaşan bir performans ödemesi bulunduğunu söyledi. Bu ödemenin bütçeye öngörülmeyen bir gider olarak yansıdığını belirten Çakmak, kurumun bunu EUROCONTROL'e yansıtarak EUROCONTROL gelirlerinden aldığını dile getirdi. Çakmak, buna rağmen bilançoda ilave gider olarak görüldüğünü ifade etti.

İnsan kaynakları yönetiminde ne değişti?

Çakmak, kurumun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu anlayışıyla yönetilen yapıdan, uluslararası düzeyde performans değerlemesi ve kariyer yönetimi olan bir insan kaynakları sürecine geçtiğini söyledi.

Reklamlar

Çakmak, Millî Eğitim Bakanlığıyla birlikte "dersliksiz okul" adıyla bir model başlattıklarını anlattı. Modele, ortaokulu bitirip endüstri meslek lisesi sınavına giren öğrenciler alınıyor. Çakmak'a göre öğrencilerin sınavdaki notu yüzde 70, kurumun yaptığı teknik sınav ise yüzde 30 oranında değerlendiriliyor. Çakmak, okulun fabrikada olduğunu, öğrencilerin işçi olarak çalışmadığını, gerçek üretim tesislerinde atölye şefleri ve öğretmenler gözetiminde uygulamalı eğitim aldığını söyledi. Öğrenciler haftada bir gün de fabrikada ayrılan yerlerde kuramsal eğitim görüyor.

Çakmak, öğrencilerin 11'inci sınıfta kalfa, 12'nci sınıfta usta diploması ve endüstri meslek lisesi diploması aldığını, bu öğrencilerin işe alındığını belirtti. İhtiyaç duyulan bölümlerde üniversiteyi kazananlara üniversite boyunca burs verileceğini, burs süresinin 2 katı hizmet yükümlülüğü getirildiğini de dile getirdi.

Üniversite düzeyinde Patika ve Kıvılcım adlı iki programı bulunduğunu söyleyen Çakmak, öğrencilerin üniversitenin 3'üncü ve 4'üncü sınıfında aday mühendis olarak sözleşmeyle alındığını, maaş verildiğini ve mezuniyette işe alındığını belirtti. Çakmak, yaklaşık iki yıldır yeni mezun almadıklarını, doğrudan üniversite 3'üncü sınıftan aldıklarını söyledi.

ASFAT'ın pilot eğitimi çalışmaları

Çakmak, Hava Kuvvetleri Komutanlığının ihtiyaçları kapsamında pilotaj eğitimleri, simülatör öğretmen eğitimleri, uçuş test pilotu ve mühendis eğitimleri ile yardımcı sistem tedariklerine yönelik ASFAT tarafından özel sektör iş birlikleriyle çözümler geliştirildiğini söyledi. Çakmak, askerî pilot eğitimi ihracatı için farklı ülkelerle görüşmelerin sürdüğünü ifade etti.