Emekli maaşını başka bir bankaya taşımayı planlayan milyonlarca kişi için Eylül 2026 promosyon kampanyaları güncellendi.

Bankalar üç yıllık maaş taahhüdü karşılığında nakit promosyon verirken kredi kartı kullanımı, otomatik fatura talimatı, sigorta ürünleri ve yeni müşteri yönlendirme gibi ek şartlarla toplam ödeme tutarlarını artırıyor.

Kampanyalarda öne çıkan toplam ödeme rakamı 35 bin TL’ye kadar ulaşıyor.

Şekerbank’ta 35 bin TL’ye kadar

Şekerbank’ın kampanyasında nakit promosyonun yanında vadesiz hesap, kredi kartı, sigorta, Kredili Mevduat Hesabı ve otomatik fatura talimatına bağlı ilave ödemeler bulunuyor.

Kampanyada belirtilen toplam ödeme tutarları maaşa göre şöyle sıralanıyor:

  • 9.999 TL ve altı maaş: 23.000 TL’ye kadar
  • 10.000-14.999 TL maaş: 26.000 TL’ye kadar
  • 15.000-19.999 TL maaş: 32.000 TL’ye kadar
  • 20.000 TL ve üzeri maaş: 35.000 TL’ye kadar

En yüksek tutara ulaşmak için ek ürün ve hizmet koşullarının yerine getirilmesi gerekiyor.

Türkiye Finans’ta 32 bin TL’ye kadar

Türkiye Finans’ın kampanyasında maaşını bankaya taşıyan emeklilere nakit promosyon ve bonus imkanları sunuluyor.

Maaş grubuna göre toplam ödeme 18 bin TL ile 32 bin TL arasında değişiyor.

20 bin TL ve üzeri maaş alan emekliler için kampanyadaki toplam promosyon ve bonus tutarı 32 bin TL’ye kadar çıkıyor.

Banka ayrıca emekli yakınlarını yönlendiren müşterilere ek nakit ödül fırsatı sunuyor.

Akbank’ta 15 bin TL nakit promosyon

Akbank, 1-30 Eylül 2026 tarihleri arasında maaşını bankaya taşıyan veya promosyon taahhüdünü yenileyen emeklilere maaş tutarına göre 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon sunuyor.

20 bin TL ve üzerinde maaş alanlarda nakit promosyon 15 bin TL’ye kadar çıkıyor.

Sadece toplam tutara bakılmamalı

Promosyon karşılaştırması yapılırken ilan edilen en yüksek rakamın tamamının koşulsuz nakit ödeme olmayabileceğine dikkat etmek gerekiyor.

Bazı bankalar toplam tutara ulaşılması için fatura talimatı, kredi kartı harcaması, sigorta veya ek bankacılık ürünü kullanımını şart koşuyor.

Bu nedenle emeklilerin maaş taşıma kararı vermeden önce kampanya süresini, üç yıllık taahhüt şartını ve ek ödeme koşullarını ayrı ayrı incelemesi önem taşıyor.