Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), iki işyerinde eş zamanlı çalışan bir işçinin işsizlik ödeneğinin toplam kazanç esas alınarak yeniden hesaplanmasını istedi. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) işçinin hakkını verdi ve işsizlik ödeneği genelgesinde değişiklik için çalışma başlattı.

Karar, aynı dönemde birden fazla işyerinde sigortalı çalışıp sonradan işsiz kalanları yakından ilgilendiriyor. Hesaplamanın hangi yöntemle yapılacağı, ödeneğin tutarını doğrudan etkiliyor.

KDK işsizlik ödeneği hesabında neyi düzeltti?

Başvuran vatandaş, her iki işyerinden elde ettiği prime esas kazançlar üzerinden SGK'ya prim bildirimi yapıldığı halde ödeneğin toplam kazanç dikkate alınmadan aritmetik ortalamaya göre hesaplanmasından şikayetçi oldu. Vatandaş, ödeneğin toplam kazancı üzerinden, tavanı aşmamak kaydıyla yeniden hesaplanması için KDK'ya başvurdu.

KDK, her biri üzerinden işsizlik sigortası primi ödenen kazançlar toplamının, Kanun'da açıkça öngörülmeyen bir yöntemle ortalamalarının alınarak azaltılmasını sakıncalı buldu. Kuruma göre bu yöntem, işsizlik nedeniyle ortaya çıkan gelir kaybının telafi düzeyini daha da düşürüyor. KDK, uygulamanın işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını kaydetti.

Tavsiye Kararının ayrıntıları

Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca'nın imzasıyla İŞKUR Genel Müdürlüğüne Tavsiye Kararı verildi. Kararın şartları şöyle:

  • Ödenek, son dört aylık dönemde aynı aylarda iki ayrı işyerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamı esas alınarak hesaplanacak.
  • Aynı aylara ilişkin prim ödeme gün sayıları mükerrer şekilde toplanmayacak.
  • Hesaplama, 4447 sayılı Kanun'un 50'nci maddesinde öngörülen sınırlar çerçevesinde yapılacak.
  • Varsa fark tutar başvurana ödenecek.

İŞKUR, karar doğrultusunda işçiye hakkını verdi. Kurum ayrıca işsizlik ödeneği genelgesinde değişiklik yapmak üzere çalışma başlattı. Değişikliğin içeriğine ve takvimine ilişkin resmi bir açıklama yapılmadı.

İşsizlik ödeneği şartları değişmedi

Karar, ödeneğin temel şartlarını değiştirmiyor. İşsizlik ödeneği, iş sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında sona eren sigortalılara İŞKUR tarafından ödeniyor.

  • Son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmalı.
  • Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmalı.
  • Başvuru, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde yapılmalı.

Başvuru nereden yapılıyor?

İşsizlik ödeneği başvurusu e-Devlet (turkiye.gov.tr) ya da İŞKUR (www.iskur.gov.tr) üzerinden yapılıyor. Başvuru için ücret talep eden aracı sitelere itibar edilmemeli.

Ödenek hesabının yanlış yapıldığını düşünen sigortalılar, bu olayda olduğu gibi Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurabiliyor.