İşsizlik ödeneği 2026'da aylık brüt 13.212 lira ile brüt 26.424 lira arasında ödeniyor. İşini kendi istek ve kusuru dışında kaybeden sigortalılar, son üç yıldaki prim gün sayısına göre 6, 8 ya da 10 ay boyunca ödenek alabiliyor. Başvuru için iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından 30 günlük süre tanınıyor.

Ödenek nasıl hesaplanıyor?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre günlük ödenek, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı kadar. Bu tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor. Ödenekten damga vergisi dışında herhangi bir kesinti yapılmıyor.

26 Aralık 2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete'ye göre 2026'da brüt asgari ücret 33.030 lira. Bu tutarın yüzde 40'ı olan 13.212 lira en düşük, yüzde 80'i olan 26.424 lira en yüksek aylık brüt ödenek olarak hesaplanıyor. Binde 7,59 oranındaki damga vergisi düşüldüğünde net tutarlar 13.111,72 ve 26.223,44 lira oluyor.

Örneğin son dört ayda aylık ortalama brüt 50 bin lira kazanan bir sigortalının ödeneği, bu tutarın yüzde 40'ı olan brüt 20 bin lira. Bu tutar 26.424 liralık üst sınırın altında kaldığı için tavana takılmıyor.

Ödenek kaç ay alınıyor?

Ödeme süresi, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yılda bildirilen prim gün sayısına göre belirleniyor:

  • 600 gün prim bildirilenlere 180 gün (6 ay)
  • 900 gün prim bildirilenlere 240 gün (8 ay)
  • 1.080 gün prim bildirilenlere 300 gün (10 ay)

Ödenek aylık olarak, her ayın sonunda hak sahibine ödeniyor. Bu süre boyunca genel sağlık sigortası primleri de İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor. Sigortalı işsizlere ödeneğin yanı sıra yeni bir iş bulma ile meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi hizmetleri de sunuluyor.

Kimler yararlanabilir?

Ödenek için iş sözleşmesinin sigortalının kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi şart. İstifa edenler ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. bendi kapsamında, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışlar nedeniyle işten çıkarılanlar ödenek alamıyor. Sigortalının son 120 günde kesintisiz prim ödemiş ve son üç yılda en az 600 gün prim bildirilmiş olması da gerekiyor.

Başvuru, fesih tarihini izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a doğrudan ya da e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılabiliyor.

Ödeneğin kesildiği durumlar

Kanun'un 52. maddesine göre ödenek alırken gelir getirici bir işte çalışmaya ya da yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödeneği kesiliyor. İŞKUR'un teklif ettiği, mesleğe uygun ve önceki işin koşullarına yakın bir işi haklı bir neden olmadan reddetmek de ödeneğin kesilmesine yol açıyor. Aynı kural, kurumun teklif ettiği eğitimi kabul etmeyenler ya da eğitimi haklı bir neden olmadan bırakanlar için de geçerli.

Kamu Denetçiliği Kurumu ne karar verdi?

Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzalı tavsiye kararında, işsizlik ödeneği hesaplanırken iki işyerinden aynı aylarda bildirilen prime esas kazançların aylık toplamının esas alınması istendi. Karara göre aynı aylara ait prim günleri mükerrer sayılmayacak ve hesaplama Kanun'un 50. maddesindeki sınırlar içinde yapılacak.

İŞKUR, tavsiye doğrultusunda işçinin hakkını verdi ve genelgesinde değişiklik için çalışma başlattı. Değişikliğin içeriği ve takvimi henüz açıklanmadı. Karara ilişkin ayrıntılar haberimizde yer alıyor.