Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda müdür yardımcılığına ilk defa görevlendirme, 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre yapılıyor. Yönetmelik, 5 Şubat 2021 tarihli eski yönetmeliği yürürlükten kaldırdı. Yol üç aşamalı: yazılı sınav, Millî Eğitim Akademisi'nin yönetici yetiştirme programı ve puan üstünlüğüne göre görevlendirme.

Hangi şartlar aranıyor?

Yönetmelik'in 5. maddesine göre yönetici olarak görevlendirilecek öğretmenin yükseköğretim mezunu olması, Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olması, yönetici yetiştirme programını tamamlamış olması ve görevlendirileceği eğitim kurumuna ya da aynı türdeki alanında norm kadro bulunan bir kuruma öğretmen olarak atanabilecek durumda olması gerekiyor. Program başvurusunun son günü itibarıyla son dört yıl içinde adli veya idari soruşturma sonucu yöneticilik görevinden alınmamış olmak da şart. Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki kurumlar için zorunlu çalışma yükümlülüğünün tamamlanmış, ertelenmiş ya da muaf tutulmuş olması da aranıyor. 7. maddeye göre müdür yardımcılığı için ayrıca adaylık dâhil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak gerekiyor.

Yazılı sınav ve puan

14. maddeye göre yazılı sınav, Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya ÖSYM tarafından yapılıyor; 100 tam puan üzerinden 60 ve üzeri alanlar başarılı sayılıyor. Sonuçlar, kesin sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl geçerli. 12. maddeye göre sınav konuları ve ağırlıkları şöyle: genel kültür yüzde 20, T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük yüzde 15, eğitim bilimleri yüzde 15, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli yüzde 30, mevzuat yüzde 20.

Reklamlar

Yönetici yetiştirme programı

17. maddeye göre sınavdan 60 ve üzeri puan alanlar arasından, görev yapılan ilde Bakanlıkça ilan edilecek boş yönetici kadrosunun bir buçuk katına kadar aday, puan üstünlüğüne göre Akademi'nin yönetici yetiştirme programına alınıyor. Program temel eğitim, ortaöğretim ve özel eğitim olarak ayrılıyor; aday yalnızca birine başvurabiliyor. Programın süresi, içeriği ve değerlendirmesi Akademi tarafından belirleniyor; program, tamamlandığı tarihi izleyen ders yılından itibaren dört ders yılı geçerli. 18. maddeye göre program sonunda 60 ve üzeri puan alanlar yöneticilik başvurusu yapabiliyor ve puan üstünlüğüne göre görevlendiriliyor.

Görevlendirme ve ek puan

21. maddeye göre boş kurumlar il millî eğitim müdürlüklerince elektronik ortamda duyuruluyor; başvuru yöneticilik görevlerinden yalnızca biri için yapılabiliyor ve en fazla yirmi eğitim kurumu tercih edilebiliyor. 23. maddeye göre adaylar tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre görevlendiriliyor. Okul öncesi öğretmenlerinden anaokullarına, sınıf öğretmenlerinden ilkokullara başvuranlar gibi maddede sayılan alan eşleşmelerinde görevlendirmeye esas puana 5 puan ekleniyor. Puan eşitliğinde sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan aday öne geçiyor; eşitlik sürerse bilgisayar kurası yapılıyor.

Görev süresi ve yeniden başvuru

29. maddeye göre yöneticiler dört ders yılı için görevlendiriliyor ve aynı eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde en fazla sekiz ders yılı görev yapabiliyor. 26. maddeye göre bulunduğu kurumda dört ders yılını dolduran müdür yardımcıları aynı ya da farklı kurumlara, sekiz ders yılını dolduranlar ise farklı kurumlara yeniden görevlendirilmek üzere başvurabiliyor; yeniden görevlendirme, Yönetmelik ekindeki Yönetici Değerlendirme Formu puanına göre yapılıyor. Geçici 2. maddeye göre programı tamamlamış olma şartı, Yönetmelik'e göre düzenlenecek ilk yönetici yetiştirme programı tamamlanana kadar aranmıyor. Eski yönetmeliğe göre girilen yazılı sınavın puanı, kullanılmamışsa geçerlilik süresi dolana kadar program başvurusunda kullanılabiliyor.