2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program, çalışma hayatında önemli değişikliklerin hazırlığını ortaya koydu. Programda istihdamın artırılması, atıl iş gücünün azaltılması ve çalışanların iş-yaşam uyumunun geliştirilmesi amacıyla yeni çalışma modellerinin oluşturulması hedefleniyor.

Program döneminde Türkiye ekonomisine yaklaşık 2,1 milyon ilave istihdam kazandırılması planlanıyor. İstihdamın yıllık ortalama yaklaşık 711 bin kişi artması öngörülüyor.

OVP'de esnek süreli çalışma, uzaktan istihdam, kreş ve bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması ile ebeveyn izinlerinin yeniden düzenlenmesi gibi başlıklar yer aldı.

Esnek mesai için çalışma yapılacak

Programda iş ve yaşam uyumunun geliştirilmesi amacıyla çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi hedefleniyor.

Bu ifade, bütün çalışanların hemen dört günlük çalışma sistemine geçeceği veya haftalık çalışma süresinin otomatik olarak düşürüldüğü anlamına gelmiyor.

Yeni çalışma modellerinin uygulanabilmesi için ilgili mevzuatta düzenleme yapılması, sektörlerin ihtiyaçlarının belirlenmesi ve çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması gerekiyor.

OVP'de bu yaklaşım “güvenceli esnek çalışma” çerçevesinde ele alınıyor.

Çocuklu çalışanlara uzaktan çalışma desteği

Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan istihdam imkânı sunmasının desteklenmesi planlanıyor.

Merkezi yönetim, yerel yönetimler ve özel sektörün iş birliğiyle kreş ve kurumsal bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması da programdaki hedefler arasında.

Özellikle kadınların iş gücüne katılımının bakım sorumlulukları nedeniyle azalmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Ebeveyn izni yeniden düzenlenecek

OVP'de ebeveyn izninin bakım sorumluluklarının anne ve baba arasında daha dengeli paylaşılmasını sağlayacak şekilde yeniden ele alınması planlandı.

Yeni sistemin izin sürelerini ne kadar değiştireceği veya ücretli izin kapsamının genişleyip genişlemeyeceği henüz açıklanmadı.

Bu nedenle programdaki hedefler mevcut çalışanlara bugün itibarıyla yeni bir izin hakkı doğurmuyor. Ayrıntılar hazırlanacak yasal düzenlemelerle belli olacak.

Üç yılda 2,1 milyon ilave istihdam

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre OVP döneminde 2,1 milyon ilave istihdam hedefleniyor.

İşsizlik oranının 2026'da yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşmesi, 2027'de yüzde 8'e, 2028'de yüzde 7,8'e ve 2029'da yüzde 7,6'ya gerilemesi bekleniyor.

Kadın, genç ve engelli vatandaşların iş gücüne katılımının artırılması için aktif iş gücü programları ve mesleki eğitimlerin yaygınlaştırılması planlanıyor.

İşsizlik ödeneğinde de değişiklik gündemde

Programda iş gücü piyasasında güvenceli esnekliği artırmak amacıyla pasif iş gücü programlarından yararlanma koşullarının kolaylaştırılması hedefleniyor.

Bu başlık, işsizlik ödeneği ve benzeri desteklerin şartlarının esnek çalışanları da kapsayacak şekilde yeniden değerlendirilmesine kapı açıyor.

Ancak yeni hak kazanma şartları henüz yürürlüğe girmedi. Kesin uygulama, OVP doğrultusunda hazırlanacak mevzuat değişikliklerinin ardından belli olacak.