Milli Saraylar 158 Personel Alımı Sözlü Sınavına 8 Katı Aday Çağrılacak

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının 158 sözleşmeli personel alımında başvurular 22 Ekim'de sona erdi. Başkanlık şimdi başvuruları şartlar bakımından inceleyecek; sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi millisaraylar.gov.tr adresinde yayımlanacak. Sınav duyurusuna göre KPSS puanıyla alım yapılan pozisyonlarda sözlü sınava kadro sayısının 8 katı aday çağrılacak; uygulamalı sınavla alım yapılan pozisyonlarda ise başvurusu kabul edilen adayların tamamı sınava girecek.

Hangi pozisyonlara kaç kişi alınacak?

12 Ekim'de yayımlanan duyuruya göre 158 pozisyonun 133'ü İstanbul'da, 25'i Edirne'de. Pozisyonlar şöyle:

Sözlü sınava kaç aday çağrılacak?

Büro personeli, müze görevlisi, inşaat mühendisi ile koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarında adaylar KPSS P3 puanına göre sıralanacak; her unvan için kadro sayısının 8 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Bu kurala göre İstanbul'daki 80 güvenlik görevlisi kadrosu için 640, Edirne'deki 20 kadro için 160, müze görevliliği için 72 aday sözlü sınava girecek. Son adayla aynı puana sahip adayların tamamı da çağrılacak.

Çözümleyici, el dekoru ve seramik üretimi pozisyonları ile temizlik görevlisi pozisyonlarında başvurusu kabul edilen adayların tamamı uygulamalı sınava alınacak. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından kadro sayısının 5 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Restoratör pozisyonunda ise önce KPSS sıralamasına göre kadronun 20 katı, yani 100 aday uygulamalı sınava, uygulamalıda başarılı olanlardan 25 aday sözlü sınava çağrılacak.

Sınavlar nasıl değerlendirilecek?

• Uygulamalı sınav: İşi kavrama, araç-gereç bilgisi, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyum, zamanı kullanma ve işi niteliğine uygun yapma becerisi 20'şer puanla değerlendirilecek.
• Sözlü sınav: Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi 50 puan; kavrayış ve ifade yeteneği, liyakat ve temsil kabiliyeti, özgüven ve ikna kabiliyeti, genel yetenek ve genel kültür ile bilimsel gelişmelere açıklık 10'ar puan.
• Baraj: İki sınavda da komisyon puanlarının ortalaması en az 60 olmalı.

Başarı puanı, KPSS'li pozisyonlarda KPSS ve sözlü sınav puanlarının ortalamasıyla; uygulamalı sınavla alınan pozisyonlarda uygulamalı ve sözlü sınav puanlarının ortalamasıyla hesaplanacak. Restoratör pozisyonunda üç puanın ortalaması alınacak. Puan eşitliğinde sırasıyla KPSS, uygulamalı ve sözlü sınav puanı yüksek olan, sonra diploma tarihi önce olan, o da eşitse yaşı büyük olan aday öne geçecek.

Sonuçlar ve itiraz nasıl olacak?

Başkanlık, kadro sayısı kadar asıl ve asıl sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirleyecek. Sonuçlar internet sitesinde ve Kariyer Kapısı'nda ilan edilecek; adaylara yazılı bildirim yapılmayacak. Başvuru değerlendirmesine, uygulamalı sınav sonuçlarına ve nihai sonuçlara itirazlar, ilandan itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak şahsen ya da posta yoluyla Beşiktaş'taki Başkanlık adresine yapılabilecek; postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak.

Uygulamalı ve sözlü sınavların tarihleri henüz açıklanmadı. Duyuruya göre sınav takvimi Kariyer Kapısı ve millisaraylar.gov.tr üzerinden ilan edilecek; bu duyurular tebligat niteliğinde sayılacak. Atanmaya hak kazananlar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak; güvenlik görevliliğini kazananların evrak teslim süresinde silahlı özel güvenlik kimlik kartını ibraz etmesi gerekecek.