Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, fiilen çalışmasına rağmen SGK kayıtlarında prim günleri eksik gösterilen bir çalışanın açtığı davada dikkat çeken bir karara imza attı.

Özel bir üniversitede doktor öğretim üyesi olarak görev yapan akademisyen, pandemi döneminde çevrim içi derslerle çalışmasını sürdürmesine rağmen bazı dönemlerde SGK primlerinin eksik bildirildiğini öne sürerek dava açtı.

189 gün için hizmet tespiti

Davacı, 1 Aralık 2020 ile 30 Haziran 2021 arasındaki dönemde tam zamanlı ve kesintisiz çalıştığını belirterek eksik bildirilen hizmet günlerinin tescilini talep etti.

İş Mahkemesi tarafından yaptırılan bilirkişi incelemesinde çalışmanın fiilen sürdüğü sonucuna ulaşıldı.

Mahkeme SGK’ye eksik bildirilen toplam 189 günün hizmet süresine eklenmesine karar verdi.

İstinaf ve Yargıtay kararı onadı

Üniversite yönetimi ile Sosyal Güvenlik Kurumu karara itiraz etti.

Bölge Adliye Mahkemesi, çalışmanın fiilen gerçekleştiği yönündeki tespiti korudu.

Dosyanın temyiz edilmesinin ardından Yargıtay 10. Hukuk Dairesi de üniversite ve SGK’nin itirazlarını reddetti ve karar kesinleşti.

Her çalışan otomatik olarak yararlanamıyor

Karar, prim gününün eksik olduğunu düşünen herkesin doğrudan aynı sonucu alacağı anlamına gelmiyor.

Hizmet tespiti davalarında çalışmanın fiilen gerçekleştiğinin bordro, ders kayıtları, işyeri belgeleri, tanık anlatımları, elektronik kayıtlar ve diğer delillerle ispatlanması gerekiyor.

Bununla birlikte karar, uzaktan veya çevrim içi çalışmanın da fiili çalışma olarak değerlendirilerek SGK hizmet süresine konu olabileceğini göstermesi açısından önem taşıyor.

---