Yargıtay, eksik prim günü bulunan çalışanların hizmet süresinin belirlenmesinde tanık ve işyeri kayıtlarının dikkate alınabileceğine hükmetti.

Yargıtay’dan EYT’yi kaçıranları ilgilendiren karar

Eksik prim günleri nedeniyle EYT kapsamında emeklilik hakkı elde edemeyen çalışanları ilgilendiren önemli bir Yargıtay kararı gündeme geldi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir çalışanın hizmet süresinin tespitinde yalnızca SGK kayıtlarının değil, dosyadaki tanık anlatımları ve diğer delillerin de değerlendirilmesi gerektiğine karar verdi.

Karar, geçmişte çalıştığı halde bazı dönemleri SGK’ya eksik bildirilen çalışanlar açısından hizmet süresinin ispatlanmasına ilişkin önemli bir örnek oluşturdu.

23 yıllık çalışma için dava açtı

Bir üretim tesisinde çalışan M.D., 2017 yılında hastaneye gittiğinde bazı sigorta primlerinin yatırılmadığını öğrendi.

Bunun ardından iş sözleşmesini fesheden çalışan; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, ücret ve yıllık izin alacaklarının tahsili için İş Mahkemesine başvurdu.

İlk Derece Mahkemesi, çalışanın davalı işyerinde 1995-2017 yılları arasında kesintisiz 23 yıl 2 ay çalıştığına hükmetti.

Bölge Adliye Mahkemesi SGK kayıtlarını esas aldı

İşverenin kararı istinafa taşımasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi farklı bir değerlendirme yaptı.

Mahkeme, davacının hizmet süresini ispat yükü bulunduğunu, yazılı delil olmadığında tanık anlatımlarının değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Ancak tanıkların davacının yakın akrabası olması ve belirli dönemlerde birlikte çalışmamaları gerekçesiyle SGK kayıtları esas alındı.

Bu doğrultuda çalışanın 13 yıl 2 ay 25 gün hizmet süresi bulunduğu kabul edildi.

Kamu personel alımları ve son dakika gelişmeleri için Kamu1'i takip edebilir, mobil uygulamasını indirerek anında haberdar olabilirsiniz.

Yargıtay tanık beyanına ilişkin kritik değerlendirme yaptı

Davacının temyiz başvurusunun ardından dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesine taşındı.

Yargıtay, davacının kardeşi olan tanığın aynı işyerinde uzun süre çalıştığına ve davacının işe başlangıç dönemi ile kesintisiz çalışma süresine ilişkin bilgi verdiğine dikkat çekti.

Yüksek Mahkeme, tanık ile davacı arasındaki akrabalık ilişkisinin tek başına tanık beyanının dikkate alınmaması için yeterli olmadığına hükmetti.

Bu nedenle davacının 1 Mayıs 1994 ile 31 Ocak 2006 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının kabul edilmesi, sonraki dönemlerde ise SGK kayıtlarının esas alınması gerektiğine karar verildi.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozuldu ve dosya yeniden değerlendirilmek üzere gönderildi.

Hizmet süresi hangi delillerle kanıtlanabilir?

Kararda çalışma süresinin belirlenmesinde çeşitli kayıt ve delillerin değerlendirilebileceği belirtildi.

Bunlar arasında:

  • SGK kayıtları

  • İşveren ve işyeri kayıtları

  • İşyerine giriş ve çıkışı gösteren belgeler

  • İşyeri iç yazışmaları

  • Aynı işyerinde çalışan kişilerin tanıklıkları

  • Komşu işyerlerinde çalışanların tanıklıkları

  • Dosyada bulunan diğer deliller

yer alıyor.

EYT için eksik prim günü olanlar ne yapabilir?

Geçmişte fiilen çalışmasına rağmen sigorta kaydı yapılmayan veya eksik bildirilen kişiler açısından hizmet tespitine yönelik yargı süreçleri önem taşıyor.

Ancak Yargıtay’ın bu kararı, eksik primi bulunan herkesin otomatik olarak EYT kapsamında emekli olacağı anlamına gelmiyor.

Her dosyada çalışma süresi, sigorta başlangıcı, prim günü ve sunulan deliller ayrı ayrı değerlendiriliyor.

Yargıtay kararı EYT hakkı kazandırıyor mu?

Doğrudan hayır.

Karar, geçmiş çalışma süresinin hangi delillerle ispatlanabileceği konusunda önem taşıyor. Mahkeme sonucunda sigortalılık süresi veya prim günleri değişirse kişinin EYT ve emeklilik şartları ayrıca SGK mevzuatına göre değerlendiriliyor.

Güncel durum

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hizmet süresinin tespitinde tanığın akraba olmasının tek başına beyanın reddedilmesi için yeterli olmadığına karar verdi.

Karar özellikle eksik sigorta bildirimi nedeniyle emeklilik için gereken prim gününü tamamlayamayan çalışanlaraçısından dikkat çekiyor. Ancak her başvurunun sonucu dosyadaki deliller ve sigortalılık şartlarına göre ayrı ayrı belirlenecek.