2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan hedeflere göre, kamu personelinin ücretlendirme sisteminde köklü bir değişikliğe gidilecek. Mevcut sistem sadeleştirilecek; ücret düzeyleri yapılan görevin zorluk derecesi, yetki ve sorumluluk düzeyi esas alınarak yeniden belirlenecek.

Düzenleme, kamuda görev yapan 5 milyon 400 bin personeli doğrudan ilgilendiriyor. Maaşlarda yapılacak değişiklik ve uygulama takvimi ise henüz açıklanmadı.

Kamuda kaç kişi çalışıyor?

2027 Yıllık Programı'na göre kamudaki personel dağılımı şöyle:

Reklamlar
  • 3 milyon 582 bin kadrolu personel
  • 1 milyon 267 binden fazla işçi
  • 420 bine yakın sözleşmeli personel
  • Diğer statülerde yaklaşık 148 bin personel

Kadrolu, sözleşmeli ve kamu işçilerinin ücretleri bugün farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor.

Yeni ücret sistemi nasıl şekillenecek?

Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilecek. Bu analiz doğrultusunda unvanları, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personel ücret sistemi oluşturulacak. Kamu personel mevzuatı da personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilecek.

Programa göre ölçüt sistemi tamamen değişecek; görevin zorluğu, yetki ve sorumluluk düzeyi yeni modelin temel kriterleri olacak.

Kariyer meslek personeli için hangi düzenleme yapılacak?

Kariyer meslek personelinin görev alanlarını, atama süreçlerini ve meslekte yükselme esaslarını düzenleyen bir mevzuat çalışması yürütülecek. Bu çalışmayla yetişmiş kalifiye personelin kamuda istihdamının devamı hedefleniyor.

Çalışmaları hangi kurumlar yürütecek?

Düzenleme çalışmalarını şu kurumlar yürütecek:

  • Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  • Hazine ve Maliye Bakanlığı
  • Strateji ve Bütçe Başkanlığı

Yeni modelde maaşların nasıl değişeceğine ve uygulamanın hangi tarihte başlayacağına ilişkin resmi bir açıklama bulunmuyor.